Radno pravo obuhvata sva pitanja iz odnosa poslodavca i zaposlenog. Zaposleni s jedne strane treba da bude upoznat sa svojim pravima iz radnog odnosa i mogućnostima za njihovu zaštitu, kao i sa svojim obavezama i odgovornostima kako ne bi prouzrokovao štetu poslodavcu ili povredio svoje obaveze.

 

Za svaku nedoumicu ili potrebu za zaštitom svojih prava možete kontaktirati advokata i dobiti odgovor na pitanja koja Vas interesuju.

​

Advokat Radina Rajaković pruža zaposlenim usluge zastupanja u sporovima povodom zasnivanja, postojanja i prestanka radnog odnosa kao i u postupcima radi zaštite i ostvarivanja prava iz radnog odnosa u sudskim i vansudskim postupcima, kao što su isplata zarade i drugih primanja iz radnog odnosa, naknade štete pretrpljene na radu ili u vezi sa radom, zaštita od nezakonitog otkaza i drugih povreda prava zaposlenog iz radnog odnosa i razna druga pitanja.

​

Poslodavci sa svoje strane imaju veću odgovornost u odnosu prema zaposlenima jer je poslodavac ona strana u pravnom odnosu koja zapošljava, nudi određene uslove rada i postavlja pravila u radnoj sredini što je opravdan interes u cilju obezbeđenja neometanog procesa obavljanja delatnosti kojom se bavi.

 

Poslodavac je pritom dužan da poštuje zakonom utvrđena prava zaposlenih, kako ne bi rizikoval da u slučaju nepoznavanja prava snosi odgovornost za učinjene povrede. Stoga je stalna podrška od strane stručnjaka neophodna za poslovanje u savremenim uslovima.

​

Poslodavcima se pružaju usluge u skladu sa potrebama klijenata kao što su izrada opštih akata, ugovora o radu i raznih drugih pojedinačnih akata, zastupanje u sporovima sa zaposlenim u sudskom ili vansudskom postupku i drugo.